Работа мечты

Помните я спрашивал где найти работу, где хорошо платят и всех берут без тестовых заданий и миллионов лет опыта? Я её нашёл! Уже устроился и прошёл испытательный срок, до этого писать не хотелось, чтоб не сглазить раньше времени (хоть я и не суеверный, но мало ли), да и просто было ещё мало наблюдений.

Внезапно это... СКЛАДЫ. Да, вы не ослышались. Раньше я думал там нужны только грузчики, но оказывается там нужны и кладовщики, где не такая большая физическая нагрузка как у грузчиков. Мы собираем товары в контейнеры на тележках, вся нагрузка положить товар в контейнер и потом на тележке отвезти его к стеллажам размещения и поставить на полку. В основном у нас в коллективе мужчины, но есть и пара женщин.



Картинка из интернета.

Берут всех и каждого, кроме особо крутых складов с + условиями и зарплатой выше рынка (меня, например, не взяли в СанЛайт, так как там работа была наполовину сидячая, много желающих). Зарплата от 70 тысяч при полной занятости в Санкт-Петербурге и Москве. У меня есть друзья, которые работают на складах в этих городах. В других пониже, но всё равно выше других работ, не требующих квалификации.

Минусы? Конечно, как и в любой работе они присутствуют:

- Весь день на ногах, постоянно что-то делаешь. Кроме перерывов и обеда. Если нет заказов, то посылают заниматься приёмом товаров, инвентаризацией или просто скидывать пустые коробки с полок.

- Быстро изнашиваются ботинки.

- Иногда нужно поднимать товары весом в 10-20 кг.

- Как повезёт с коллективом, мне повезло, а кому-то не очень, порог входа очень низкий, не всегда коллеги могут быть интеллигентными или даже просто адекватными.

- Перспектив мало, хотя есть сборщики, кто за 1-2 года вырос до контролёров и начальников.

- Все склады обычно на окраине, куда сложно добраться, но у некоторых как у нашего есть корпоративный автобус от метро.

- Бывает что сборщиков много, а заказов мало и тогда много не собрать как бы ты не старался.

- Монотонная однообразная работа без творчества.

Плюсы:

- Лёгкий вход. Собеседование в стиле: нет запоев? Берём!

- Не нужно тратиться на дорогие курсы, не нужно никакое обучение, всему учат в процессе уже на работе и с зарплатой.

- Разные графики. Чаще всего 5/2 и 2/2. По самозанятости есть свободный график.

- Никаких тестовых заданий и бесплатных стажировок.

- Зарплата выше рынка.

- Работа без общения с клиентами и минимум общения с коллегами и начальством.

- Отсутствуют бесплатные стажировки и тестовые задания.

- Тебя не уволят, пока ты ходишь на работу. Даже если медленно собираешь, то просто получишь меньше денег. Зарплата обычно 50/50 оклад и сдельная часть от количества собранных товаров.

+ Скидки на продукцию склада до 80%.

+ Нет переработок.

+ Много где корпоративный транспорт, бесплатная медкнижка и питание (бесплатное или за 50 рублей полноценный обед).

+ Нет постоянного обучения, которым меня замучили в айти, хоть я и люблю учиться.

+ Приходя домой, можно забыть о работе, никакой работы на дом, ура!

Вообще я себя тут чувствую в психологическом плане намного лучше, чем в айти. Никто не выносит мозг, никаких тайм трекеров, дедлайнов, срочных заданий. Правда, бывают срочные телеги, но это довольно редко.

Если будете искать, смотрите вакансии на ХХ: сборщик, кладовщик, оператор склада, работник склада. НО смотрите описание вакансии и уточняйте по телефону обязанности. Иногда под этими должностями могут быть и вакансии комплектовщиков - а это другое, это люди, кто за нами собирает контейнеры, закрывает крышками, ставит на паллеты и отвозит к воротам, передаёт водителям, там больше общения, командной работы и физических нагрузок.

Есть на складах и другая работа. Женщины обычно работают на фасовке. Для мужчин есть ещё относительно лёгкая работа на воротах принимать пустые контейнеры от водителей. И так далее.
Если кому нужен свободный график, то надо смотреть кадровые фирмы, но там будет не по ТК, а по ГПХ и самозанятости.

Есть ещё дарксторы - мини склады продуктов под интернет заказы, они обычно у метро. Там есть минусы, что достаточно холодно +7, больше скорость чем на складе, ибо все заказы срочные, ждут курьеры и клиенты, и надо созваниваться с клиентами по вопросу замены товаров.

@темы: работа, поиск работы, склад, трудоустройство, работа мечты

---

Про 2 дня поиска работы

Поскольку я всё же решил попробовать унаследовать ипотечную комнату, мне потребовалась обычная работа. Айти хрюкнуло: там можно сейчас 2 месяца искать и ничего не найти. У меня нет моральных ресурсов на 3-этапные отборы в фирмы, где ещё между этапами по неделе ждать. Я работал в Яндексе в тех поддержке, но никому не советую, там оклада нет, выходило меньше 10 тысяч в месяц, а отбор тоже был как в космос.

Итак, я пошёл прямо перед январскими искать работу. На увольнение написал 27-го. У меня было 3 рабочих дня: 28, 29 и 30. Но 30 как короткий предпраздничный день. Забегая заранее, что нашёл за 2 дня очень активных поисков, пока не буду говорить подробностей, чтоб не сглазить. А то оформление только после январских праздников начнётся. Но я офигел от рынка труда. В плохом смысле.

Я не особо молодой, но и не пожилой. 30 лет. У меня прописка ЛО. У меня разнообразный официальный стаж и одно из мест вообще 5.5 лет. Нет просрочек по кредитам. Нет судимостей. Хорошая компьютерная грамотность. И просто грамотность) Нет вредных привычек. Выпиваю только на праздниках, не курю. Пока ещё в браке, почти 4 года. Опыт на кассе, опыт в 1С, опыт в торговле, даже опыт в уборке. Чем не идеальный кандидат?) Общаюсь с рекрутерами вежливо, посмотрел кучу видео и статей на тему собеседований и даже брал несколько консультаций у карьерного консультанта + составление резюме.



Первый день. 28 декабря. Ответил на несколько звонков (27-го после увольнения отослал кучу откликов на кассиров, продавцов, сборщиков, операторов ПК, КЦ, ПВЗ, кладовщиков) Поехал днём в Перекрёсток на очное собеседование возле метро Гражданский проспект на сборщика за 32 тысячи. Они такие: ну вы поработайте бесплатно 3 часа на сборке сперва. А, у вас устаревший ковид сертификат. Мы вам перезвоним. Не перезвонили. Как и все последующие. Записался на первый этап вакцинации на следующее утро, подумав, что не они одни могут быть такими, кто просит сертификат. Я просто думал, что это требование уже кануло в лету вместе с отменой ограничений. Ещё звонили из Окея, предлагали пробный 1 час сборщиком, отказался, пусть сперва дадут пробную зарплату))) У меня есть знакомые, кто ходил на пробные дни и часы, и я сам в молодости тоже, они все кончались одинаково: потраченное зря время.

Второй день. 29 декабря. Прививка в 09:06 была в Новом Девяткино. Утром в 10:00 был собес в Озон, но они не подключались аж 20 минут, мне уже надо было бежать, когда они сказали, что соизволили подключиться, в итоге перенесли на следующее утро.

В 12:00 по Зуму пособесился на склад ВкусВилла на Парнасе на сборщика за 31 тысячу, задали вопрос есть ли опыт, про прошлые места работы и рассказали как у них классно. Обещали перезвонить. Конечно, не перезвонили.

Потом я в 13:00 пошёл в Пятёрочку в Мурино на сборщика за 33 тысячи, но они крайне неприветливо сказали, что вакансий нет и зачем я пришёл, даже не извинились. По телефону сказали, что видимо директор магазина вовремя не снял заявку на сотрудника. Предложили пойти в Бугры, я отказался, ибо от меня нет транспорта, а каждый день час пешком по сугробам через поле всё же как-то неудобно. Да даже если 2/2.

Дальше в 15:30 я сходил в место, куда надеюсь устроиться после праздников.

Третий день. 30 декабря. Тут был только перенесённый с прошлого дня собес в Озон на оператора ПВЗ. Групповой, по Майкрософт Тимс. Спрашивали есть ли опыт уборки, работы за ПК, работы в продуктах Майкрософт, где живу, какая точка удобна. У них самая ближайшая в деревне Новое Девяткино с 12 до 21, 5/2 по 9 часов, потому что перерывы не оплачиваются. И первые 2 месяца зарплата 23 тысячи. А надо и убираться, и принимать товар, и выдавать посылки, и всё на свете. Я не отказывался, но тоже не перезвонили. Может после праздников позвонят, а может и нет. Мне не очень-то и надо.

Но я просто в шоке, что меня такого сладкого пирожка и по сути в столько мест не взяли. А кого они тогда ищут?! Гениев? И где все вакансии от мобилизации?
И запрплаты как 10 лет назад. Ещё было много звонков из кадровых агентств и Сбермаркета, первые предлагали ГПХ, вторые самозанятость, что мне для ипотеки не подходят. А потом люди говорят: ну всегда же можно пойти работать в магазин.

@темы: Санкт-Петербург, Пятёрочка, Яндекс, поиск работы, Озон, зарплата, Перекрёсток, безработица, Мурино, Новое Девяткино, ВкусВилл

---

Что нужно знать ручному тестировщику (Manual QA Engineer)

Мой анекдот в тему:

Работодатели в айти: нам очень не хватает специалистов. Большой дефицит кадров. Караул!
Тоже работодатели в айти: анкета в вакансии, тестовое задание, лайвкодинг, тест на английский, собеседование с эйчаром, собеседованием с Лидом, собеседование с Хэдом. Вы точно не хотите пройти бесплатную стажировку? Возможно, потом мы возьмём Вас в штат.

Меня часто спрашивают, что нужно знать для работы инженером по тестированию ПО. И очень смешно видеть как в ВК постоянно показывает рекламу, что можно выучиться за месяц или даже за 3 дня. Конечно, на аналитика и разработчика учиться сложнее и дольше, потому что нужно уметь писать код и разбираться в математике, но я бы не сказал, что на тестировщика очень легко выучиться. Напишу список по своему опыту обучения и собеседований, но он не будет полным.



Сейчас общаюсь со знакомыми, кто ищет работу в тестировании ПО, и замечаю, что в январе всё намного хуже, чем было у меня в ноябре. Вакансий меньше, требований больше. В пандемию особый ажиотаж в айти, вакансий без опыта мало, а кандидатов всё больше и больше. ЗП как итог тоже меньше и меньше. Не знаю как в других сферах, но острая нехватка тестировщиков закончилась года 2 назад. Сейчас скорее перенасыщение рынка. Поэтому на тестировщиков уже вешают во многих вакансиях даже docker, хотя это обязанность DevOps инженера. И вообще чего только не вешают: где-то ведение соцсетей, где-то работу в чате техподдержки, где-то транскрибирование записей голосового помощника.

Устроиться пока ещё можно, но сложно, нужно приложить немалое количество усилий, а не как у инфоцыган в поддельных интервью, что рассказал на собесе что такое баг - и тебя взяли. Поиск работы тестировщиком: это анкеты в самих откликах с тех вопросами и заданиями, тестовые задания, лайвкодинг на SQL, практические задачки на тестирование и уровень английского на собеседовании, собеседований в одну компанию почти всегда 2, иногда и 3. И даже где вакансия без опыта и готовы взять новичков, часто бывает, что заявится кандидат с опытом и решат в его пользу.

Вакансий много, но почти все хотят от полугода опыта. И тут не та сфера, где можно его «нарисовать» и не спалиться. Самые частые вопросы для проверки опыта:
Решали ли Вы реальные задачи, а не тестовые? Какие?
Работали ли на реальном проекте, а не на обучающем? Какие у Вас были обязанности? Чем занимались в течение дня?
Как Вы взаимодействовали с командой? Как взаимодействовали с разработчиками?

Всё больше набирает обороты практика бесплатных стажировок, но требования к ним такие, что нужно перед такой стажировкой пройти платные курсы. А если прошёл такие курсы, то платишь кредит и не до бесплатной работы. Оплату жилья, транспорта, еды тоже никто не отменял. Развею мифы о том, что можно ничего не знать.

Итак, поехали!

Обязательные навыки:

Теория тестирования:
- Техники тест-дизайна (граничные значения, классы эквивалентности, попарное тестирование, таблица принятия решений и диаграмма состояний и переходов).
- Баг репорты. Приоритетность и серьёзность бага. Разница между ними. Можно баг репорты в Джире писать (Jira), она бесплатная на самый базовый функционал.
- Позитивное и негативное тестирование. Тестирование нуля (пустоты).
- Чит листы, чек листы, тест кейсы. Советую для первых двух бесплатное Sitechco, а для тест кейсов бесплатное Qase io. Там же можно прогнать тест-раны.
- Отчеты о тестировании. Confluence есть бесплатный.
- Бесплатная Figma для тестирования макетов.
- Тестирование требований.
- Всякие классификации типа уровней тестирования (пирамида тестирования), принципы тестирования, тестирование белого, серого и чёрного ящика.

Компьютерная грамотность:
- API
- протоколы http и https, сертификат ssl, можно ещё изучить udm, tcp, ftp, их иногда спрашивают
- url, uri, urn
- клиент-серверная архитектура
- AJAX
- Web Sockets
- структура сайта (HTML, CSS, Javasсript)
- методы RESTful и SOAP
- XML, JSON
- коды статусов (404, 503 и тд, разница между 301 и 302)
- Chrome DevTools в Гугл Браузере и чтение логов в ней, ошибок в консоли
- движки браузеров
- тонкий и толстый клиент
- адаптивный и отзывчивый дизайн сайта

Если ещё мобильное тестирование (а чистого веба почти нигде нет), то:
- разница андроид и айос
- гайдлайны андроид и айос
- бесплатная программа Android studio и работа в ней, особенно чтение логов и подключение телефона через usb к компьютеру
- гибридные и нативные приложения, в чём разница

Программы, которые надо выучить:
- Снифферы (перехват траффика): Charles, Fiddler. Первый только месяц бесплатный
- Postman для тестирования RESTful, бесплатный. Желательно научиться в нем делать тест раны
- SOAP UI для тестирования SOAP, тоже бесплатный
- какой-нибудь SQL для тестирования баз данных, я знаю PostgreSQL и MySQL, они бесплатные

Необязательные:
- JMeter для нагрузочного тестирования, бесплатный
- CI/CD, иногда просят
- Методологии разработки (scrum, canban, agile, водопадная модель (она же каскадная)

@темы: поиск работы, собеседование, айти, тестировщик, ручное тестирование, QA Engineer

---

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра