Техника от работы или можно я немного похвастаюсь? ^^

[Eltran]

В бесплатную аренду, конечно, не на совсем. Но не как на прошлой работе, где приходилось покупать швабры, тарелки и памперсы для пациентов.

Работу я нашёл на удивление быстро после курсов: за 1.5 недели, это при том, что конец года - неудачное время. Прошёл 4 собеседования, причём 2 из них с эйчарами, не технические. Потом ещё пару прошёл пока оформлялся, почти что получил ещё оффер, но на последний этап не пошёл, уже тут оформили. Что порадовало: 90% собеседований онлайн, не тратить время и деньги на проезд.

Немного приколов:
- Делал огромное тестовое задание из вакансии Джи-Софт. Потом ХХ показал, что работодатель читает 0% откликов и появляется раз в месяц. Так мой отклик с ответами никто и не прочитал.

- В одной компании меня собеседовал Head из дома, где у него рядом был плакат на двери с нецензурным словом из 3 букв. Очень повеселило. Может специально для поднятия настроения и чтоб кандидаты меньше стрессовали?)

- В Сбер Айти пригласили на собеседование на вечер... а утром позвонили, спросили про опыт и отменили, сказав, что им без опыта не надо. Я так и не понял, почему они так помешаны на опыте, у такой крупной компании есть все ресурсы для онбординга новичка, это ж не стартап какой.

- Видел вакансию в гос компанию в офис в СПб, где 25к зп, после испытательного 35к. Как государство борется с нищетой, если всегда зп в госах намного ниже, чем у частников?)

- Даже в айти есть лохотроны. Попалась вакансия Облачных интернет сервисов (Клиентикс), где в ТЗ просили со своими реальными данными зарегиниться в базе, хорошо, что загуглил и прочитал, что это они так под видом работодателя собирают базу для холодных звонков.

- В Software Solutions Inc в ответ на мой отклик прислали такое щедрое предложение (орфография сохранена):
«Поскольку в вашем резюме мы выдим только информацию по обучение, мы в данной ситуации можем предложить вам лишь вариант 3-месячной стажировки с дальнейшим трудоустройством в нашей компании. Стажировка проходит 5 часов в день, с понедельника по пятницу, и во время стажирвоки 75% времени - это практика на реальных приложениях, а 25% времени - это обучение. Во время стажировки мы оплачиваем стипендию в размере 2 тысяч рублей (1 месяц), 3 т.р. (2 месяц) и 5 т.р. (3 месяц)».

Но супер легко, конечно, не было. 90% отказывали уже на этапе отклика, что нет опыта и бэкграунда в айти. Пришлось сделать больше 100 откликов. Были лайвкодинг, сложные технические вопросы, вопросы с подвохом. Но по сравнению с прошлыми моими дипломами и поиском работы - это очень хорошо, ведь раньше меня без опыта даже на бесплатные стажировки не брали.

Ещё много букв.

Я для себя открыл ещё такой парадокс, что чем выше квалификация, тем легче в России устроиться. Как ни странно, но кассиром в Пятёрочку, работником в МакДональдс или продавцом в МТС куда сложнее попасть, наверное, потому что там огромное число соискателей: мигранты, люди из регионов, а также пенсионеры и студенты.

А ещё учиться в зрелом возрасте легче, чем в молодом в том плане, что уже понимаешь для чего всё это. И не знаю как сказать... мозги, что ли, лучше работают. Я ведь ещё в 20 лет на курсы программирования ЕШКО пошёл, но тогда у меня не сложилось. Всё казалось сложным, в голове ещё был ветер, хотелось писать фанфики, играть в ролевые игры и онлайн Хогвартсы.

Могу сказать, что не стоит очень много внимания обращать на графу «опыт». Меня и всех одногруппников взяли туда, где было написано строго опыт 1-3 года. Да, есть принципиальные фирмы, но если им важно, то они и не позовут на собес скорее всего. Я откликался практически на всё, писал полные энтузиазма сопроводительные письма, звонил где просили звонить, соглашался на лайвкодинг, делал тестовые задания. Когда у тебя нет опыта, то остаётся только брать энтузиазмом, софт скиллами, а также показывать багаж знаний. Да, у меня нет опыта, но я знаю вот это, и это, и ещё и это, уже решал подобные кейсы. В айти ещё остались компании, готовые растить специалистов под себя. Чего не скажешь о многих других сферах, особенно гуманитарных, где даже с магистратурой без опыта не пролезть.

А ещё чем больше откликов, тем больше показов резюме на Хэдхантере, а тем больше шансов, что посмотрит лояльный работодатель. У ХХ есть свои алгоритмы. 10 откликов в каждый будний день помогают не выпадать из них.

Ещё в айти удивило, что мало у кого написаны зарплаты, обычно договор о зарплате работает как торг на восточном базаре) Сперва ты показываешь технические навыки на собесе и называешь пожелания по зп, потом работодатель называет зп и тут ты пытаешься показать, что стоишь больше. Многие компании готовы даже перебить по цене офферы других компаний. Но, конечно, их надо показать, голословно кто угодно можно сказать, что получил в Газпром на 200к))

И можно я немного напишу о странном и спорном? Я вот не понимаю все эти социальные контракты или государственные курсы, где безработный должен оформить самозанятость или ИП. Слышал от многих, что это благо, но в чём? Безработный и пособие теряет, и льготы ЖКУ, и налоговый вычет и тд, и налоги должен платить даже если нет дохода в определённый месяц. Вот вообще не понимаю этого тренда. В чём здесь прикол?
Лучше бы работодателям платили или делали налоговые льготы за взятие выпускников без опыта.

@темы: работа, собеседования, поиск работы

Comments

[Помните обо мне]

ооо это так мотивирует! спасибо большое за пост!!! 

[Александрийская Рулетка]

Eltran, здорово! Поздравляю от всей души. Знаю, как это важно - устроиться быстро и в конце года.

[Eltran]

Помните обо мне, Александрийская Рулетка, спасибо) Да, в конце года тяжело ибо и кадровики, и специалисты уже готовятся к Новому году, плюс компании обычно не хотят новому сотруднику вот так сразу оплачивать праздники

Добавил ещё в запись пару приколов и про торг по зп)

[Marita~]

ИП оформить - это вообще засада. Человек на сорок тысяч в год попадает, по взносам в ФСС, да еще и отчетность в налоговую и статистику сдавать должен.

[Александрийская Рулетка]

Eltran, учитывая долгую агонию дайри, я стараюсь тщательно читать всех, на кого подписана. И, разумеется, помню вас. )
Спасибо за дополнения, это интересно.

[FunnyF0X]

Ещё раз поздравляю! Меня тоже очень смутил факт с оформлением ИП. Я поэтому на это скидку от государство не пошла, показалось наебка какая-то. И вот выше написали, что придётся платить 40к, тоесть по сути скидки ни какой и не было? Или же работать в гос конторе за 20к?

[Маримера]

Как здорово! Удачи вам на новом месте!

[Eltran]

Marita~, FunnyF0X, с ИП меня смущает ещё и то, что ИПшник по сути отвечает своим имуществом если что-то пойдёт не так.

Вот да, странная скидка. А у нас один одногруппник участвовал в программе «Цифровые профессии» ещё когда она полностью бесплатной была и без ИП. Так просто прислали видео про Питон, даже без домашек, потом опрос дали «Как Вам понравились курсы», и всё. На частных курсах чуда никто не обещает, но хоть помогают писать резюме, сопроводительные, портфолио составить, учат как продавать себя.
Я уже как-то раз от биржи труда сходил на курсы)) 3 месяца по сути потерял, устаревшая ненужная теория, потом инспектор сказала: что Вы от меня хотите, сейчас даже Вузы никого не трудоустраивают. Лучше уж я кредит выплачивать буду за учёбу, но зато хоть с зарплаты, и действительно работая по новой профессии

Александрийская Рулетка, спасибо, мне очень приятно) Я сам на дайри уже очень давно не заходил, отвлёкся на учёбу, потом на поиск работы

Маримера, спасибо)

[Marita~]

с ИП меня смущает ещё и то, что ИПшник по сути отвечает своим имуществом если что-то пойдёт не так.

Eltran, да. Еще и это.

[Антошка-пулемётчик]

Eltran, поздравляю с работой,где ты можешь наконец-то сидеть на жопе, а не мыть  эти жопы. С курсами от государства мы тоже чуть было не повелись. Ага, зачем они-просто посмотреть видео,никуда не устроиться, потому что кому нужны люди после курсов,да ещё пособие потерять. Отличные курсы- без гарантии трудоустройства, носо взносами 40 к и потерей пособия. Лучше уж на платные сходить))))Гарантий тоже нет,но хоть знания будут и нет обязательств)

[DashuTTTka]

Я искала отзывы на скиллбокс потому что собираюсь тм учится. И тут нашла ваши посты, что вы устроились. Простите, можно задать вопрос.   Какой курс скиллокс вы закончили? 
Я не поняла кем именно вас оформили и поэтому тоже. И на каких условиях?
Извените и спасибо

[Eltran]

DashuTTTka, ответил подробно в личку)

Нам у Скиллбокса нравится, что можно проходить курс с любой части и хоть целый год, но кому-то это наоборот минус, что нет тайминга. Но хочу заметить, что помощи с трудоустройством такой, чтоб взяли за ручку и привели в фирму, увы, нет. Когда я искал курсы сам о таком мечтал)) Найти где сразу оформляют в компанию партнёров хоть на сколько, лишь бы по специальности. Но нигде не нашёл. И по рассказам друзей тоже. Что Скиллбокс, что Гикбрейнс, что Нетология, что Яндекс.Практикум и тд везде одно и то же: в центре карьеры помогают составить резюме, портфолио, сопроводительное письмо, а дальше ты сам. А, ну ещё могут скинуть вакансии, куда рекомендуют откликнуться, но далеко не факт что там позовут на собеседование, а если позовут, то возьмут.

А работодателей не столько курсы волнуют, сколько ответы на технические вопросы. Типа: что такое движок браузера? Что такое кэш и куки? Что такое тонкий и толстый клиент? И тд Некоторые дают тестовые задания, некоторые могут дать задачки прямо на собеседовании. Зайти в ХромДевТулс, например, и изменить картинку на сайте.

Нет такого, чтоб работодатели увидели у кандидата в резюме курсы Скиллбокса или ещё кого и сразу: отлично, берём. Или Яндекса: ой, нет, брать не будем. Всё зависит от ответов кандидата.
Да и действительно ведь люди по-разному учатся. Например, один выпускник хорошо учился, всё усвоил, дз делал сам. А другой выпускник тех же курсов слушал вполуха, дз делал с помощью готовых ответов из гугла.

Отсюда ещё и тот феномен, что где написано строго с опытом, берут на работу без опыта. Просто если напишут берём без опыта, то получат тысячу окликов. А человек без опыта - понятие очень широкое. Люди без опыта разные. И будут в итоге в откликах и нормальные выпускники, и те, кто особо не учился, и вообще не выпускники, кто в инете пару роликов на ютубе глянул и решил, что научился. Как нам говорили, что так отсекают неуверенных в себе и своих знаниях + сокращают количество откликов, облегчая работу эйчарам.

[Amil_Gaoul]

Прошу прощения, я просто мимо проходил. По поводу скиллбокс, гикбрейнс и т.д. это вообще не показатель на собеседовании. По своему опыту скажу что бывает так приходит человек с курсов на собеседование, но по итогу он не может ответить даже на простой вопрос по верстке, например: "Чем отличается div от span?" Хотя на том же гикбрейнсе это точно обговаривается на лекциях (сам проходил курсы по верстке). И таких ребят очень много, которые сыпятся на довольно простых вопросах.

Как вариант искать курсы или стажировку в самих конторах. Знаю есть подобное в Luxosft, летняя школа в том же яндексе, ЦФТ (правда это больше про Новосибирск, но есть филиал в Питере и Москве) и т.д. Там шансов по окончании курсов или практики устроиться чуточку больше, потому что к вам присматриваются сами преподаватели и могут позвать к себе в отдел работать после выпуска. В таких случаях уже не только оценивается как ты себя на собеседовании показал, но и смотрят на фидбек от кураторов и средний балл с тех же курсов. Плюс этого в том что бесплатно, минус что нужны какие-то минимальные знания чтобы выполнить небольшое тестовое задание, чтобы хотя бы на курсы попасть.

[Eltran]

Amil_Gaoul, вот да, я о том и говорю, что можно по-разному учиться) Да и это в принципе везде так, даже при очном обучении. Кто-то учит и старается, а кто-то списывает у других бездумно. И казалось бы учителя и курсы одинаковые, но разные знания и навыки у выпускников.

Я тоже думал о таком варианте, где бы сама фирма учила. И бесплатно, и заинтересованность взять. Но не нашёл. Если находил такие, то как у меня в посте учат, но после курсов, когда у человека уже есть хоть какая база, не совсем ноль.

Но может Ваши советы кому-то помогут) Лично я в эти фирмы не ходил. Я находил обучение айти у Тинькофф, но там был закрыт набор. И находил обучение в школе программирования у Сбера на разработчиков, но там и конкурсный отбор, надо знать хотя бы базу, и нужно было ехать на конкурс в Казань или Москву, прошедшим отбор предоставляли проживание в кампусе. Ещё у ХХ осенью был набор на программистов, но тоже не с нуля.

Сам я пытался ещё на курсы в Джава Ментор попасть на разработчика, у них не бесплатно и без трудоустройства, но надо платить % после трудоустройства. Нужно было написать римско-арабский калькулятор как тестовое. Сперва им не понравился через Map сделанный, переделал с алгоритмом, тогда приняли. Но на собеседовании запросили лайвкодинг, а без курсов я его не мог пройти, хоть и изучал бесплатные материалы в сети.

Потом ещё я в Skypro на тестировщика на примерно такой же программе учился, прошёл тестовое и собеседование, без лайвкодинга. Они признались потом, что конкуренция почти 1000 человек была на 12 мест. Но взяли потом в Skyeng только одну из нас, а помощь с трудоустройством такая же как и везде оказалась. Просто написание резюме, сопроводительного, тестовые собеседования на хард и софт скиллс. И в Скиллбоксе на тестировщика и аналитика данных так же. В других местах курсы не проходил.

А реклама типа гарантируем 50-70-100к зп оказалась, что эту гарантию ты сам себе и обеспечиваешь. На сколько найдёшь - столько и прогарантируют)) Но у нас многие нашли как в рекламе. Однако если находишь меньше, то тебе говорят: уверен, что хочешь работать за маленькую зп? И идёшь туда работать, если хочешь, сейчас я смеюсь с этих гарантий. Гарантия была бы, если б они сами устраивали, а так что Скайпро, что Скиллбокс, что простые курсы, что ISA - везде сам себя устраиваешь.

А нет, вру, ещё лет в 20 проходил основы программирования в ЕШКО, но там просто высылали бумажные материалы и нужно было делать дз. Курсы были на уровне вузов, никому ненужные Бейсик и Паскаль, написание устаревших программ. Я быстро заскучал и бросил, деньги не вернули. Проходил потом в ЕШКО журналистику и психологию, закончил, сдал экзамены и прислали сертификаты. И всё. Даже помощи с резюме и тестовых собеседований у них нет. Вот туда точно идти не посоветую,

[Amil_Gaoul]

Eltran, у меня знакомый пошел в школу Сбера, после обучения тебя берут стажером на 3 месяца и только потом принимают решение трудаистраивать или нет.

А поводу курсов и школ от фирм, то тут да, нужно какие-то знания иметь, можно отучиться на том же гикбрейнсе, по крайней мере будет какая-то база и опыт. Но к сожалению курсами заморачиваются только большие продуктовые конторы и то только в крупных городах. Где-нибудь в глубинке такое вряд ли будет.

[Eltran]

Amil_Gaoul, но ему, наверное, хоть сколько-то платить или совсем бесплатная стажировка?

[Amil_Gaoul]

Eltran, да, стажировка оплачиваемая