Большой сиамский кот. Иногда вредный.
Мой анекдот в тему:
Работодатели в айти: нам очень не хватает специалистов. Большой дефицит кадров. Караул!
Тоже работодатели в айти: анкета в вакансии, тестовое задание, лайвкодинг, тест на английский, собеседование с эйчаром, собеседованием с Лидом, собеседование с Хэдом. Вы точно не хотите пройти бесплатную стажировку? Возможно, потом мы возьмём Вас в штат.
Меня часто спрашивают, что нужно знать для работы инженером по тестированию ПО. И очень смешно видеть как в ВК постоянно показывает рекламу, что можно выучиться за месяц или даже за 3 дня. Конечно, на аналитика и разработчика учиться сложнее и дольше, потому что нужно уметь писать код и разбираться в математике, но я бы не сказал, что на тестировщика очень легко выучиться. Напишу список по своему опыту обучения и собеседований, но он не будет полным.
Сейчас общаюсь со знакомыми, кто ищет работу в тестировании ПО, и замечаю, что в январе всё намного хуже, чем было у меня в ноябре. Вакансий меньше, требований больше. В пандемию особый ажиотаж в айти, вакансий без опыта мало, а кандидатов всё больше и больше. ЗП как итог тоже меньше и меньше. Не знаю как в других сферах, но острая нехватка тестировщиков закончилась года 2 назад. Сейчас скорее перенасыщение рынка. Поэтому на тестировщиков уже вешают во многих вакансиях даже docker, хотя это обязанность DevOps инженера. И вообще чего только не вешают: где-то ведение соцсетей, где-то работу в чате техподдержки, где-то транскрибирование записей голосового помощника.
Устроиться пока ещё можно, но сложно, нужно приложить немалое количество усилий, а не как у инфоцыган в поддельных интервью, что рассказал на собесе что такое баг - и тебя взяли. Поиск работы тестировщиком: это анкеты в самих откликах с тех вопросами и заданиями, тестовые задания, лайвкодинг на SQL, практические задачки на тестирование и уровень английского на собеседовании, собеседований в одну компанию почти всегда 2, иногда и 3. И даже где вакансия без опыта и готовы взять новичков, часто бывает, что заявится кандидат с опытом и решат в его пользу.
Вакансий много, но почти все хотят от полугода опыта. И тут не та сфера, где можно его «нарисовать» и не спалиться. Самые частые вопросы для проверки опыта:
Решали ли Вы реальные задачи, а не тестовые? Какие?
Работали ли на реальном проекте, а не на обучающем? Какие у Вас были обязанности? Чем занимались в течение дня?
Как Вы взаимодействовали с командой? Как взаимодействовали с разработчиками?
Всё больше набирает обороты практика бесплатных стажировок, но требования к ним такие, что нужно перед такой стажировкой пройти платные курсы. А если прошёл такие курсы, то платишь кредит и не до бесплатной работы. Оплату жилья, транспорта, еды тоже никто не отменял. Развею мифы о том, что можно ничего не знать.
Итак, поехали!
Работодатели в айти: нам очень не хватает специалистов. Большой дефицит кадров. Караул!
Тоже работодатели в айти: анкета в вакансии, тестовое задание, лайвкодинг, тест на английский, собеседование с эйчаром, собеседованием с Лидом, собеседование с Хэдом. Вы точно не хотите пройти бесплатную стажировку? Возможно, потом мы возьмём Вас в штат.
Меня часто спрашивают, что нужно знать для работы инженером по тестированию ПО. И очень смешно видеть как в ВК постоянно показывает рекламу, что можно выучиться за месяц или даже за 3 дня. Конечно, на аналитика и разработчика учиться сложнее и дольше, потому что нужно уметь писать код и разбираться в математике, но я бы не сказал, что на тестировщика очень легко выучиться. Напишу список по своему опыту обучения и собеседований, но он не будет полным.
Сейчас общаюсь со знакомыми, кто ищет работу в тестировании ПО, и замечаю, что в январе всё намного хуже, чем было у меня в ноябре. Вакансий меньше, требований больше. В пандемию особый ажиотаж в айти, вакансий без опыта мало, а кандидатов всё больше и больше. ЗП как итог тоже меньше и меньше. Не знаю как в других сферах, но острая нехватка тестировщиков закончилась года 2 назад. Сейчас скорее перенасыщение рынка. Поэтому на тестировщиков уже вешают во многих вакансиях даже docker, хотя это обязанность DevOps инженера. И вообще чего только не вешают: где-то ведение соцсетей, где-то работу в чате техподдержки, где-то транскрибирование записей голосового помощника.
Устроиться пока ещё можно, но сложно, нужно приложить немалое количество усилий, а не как у инфоцыган в поддельных интервью, что рассказал на собесе что такое баг - и тебя взяли. Поиск работы тестировщиком: это анкеты в самих откликах с тех вопросами и заданиями, тестовые задания, лайвкодинг на SQL, практические задачки на тестирование и уровень английского на собеседовании, собеседований в одну компанию почти всегда 2, иногда и 3. И даже где вакансия без опыта и готовы взять новичков, часто бывает, что заявится кандидат с опытом и решат в его пользу.
Вакансий много, но почти все хотят от полугода опыта. И тут не та сфера, где можно его «нарисовать» и не спалиться. Самые частые вопросы для проверки опыта:
Решали ли Вы реальные задачи, а не тестовые? Какие?
Работали ли на реальном проекте, а не на обучающем? Какие у Вас были обязанности? Чем занимались в течение дня?
Как Вы взаимодействовали с командой? Как взаимодействовали с разработчиками?
Всё больше набирает обороты практика бесплатных стажировок, но требования к ним такие, что нужно перед такой стажировкой пройти платные курсы. А если прошёл такие курсы, то платишь кредит и не до бесплатной работы. Оплату жилья, транспорта, еды тоже никто не отменял. Развею мифы о том, что можно ничего не знать.
Итак, поехали!
-
-
22.01.2022 в 23:00-
-
22.01.2022 в 23:57-
-
25.01.2022 в 01:29А с трудоустройством ещё можно найти оплачиваемые практики как в IBS, Яндекс и тд., где компании сами ведут. Но есть такое, что во многих компаниях просят быть студентом 4-5 курса или выпускником недавних лет, потому что тогда правительство Петербурга 3 месяца по 19к таким стажёрам платит. Не знаю обязательно ли профильное, ведь тестирования в вузах нет
И недавно я ещё нашёл проект «Хомячки», где бесплатно, но можно поделать реальные кейсы для известных компаний типа Перекрёстка
Мне ещё рекламировали практику в EPAM, там потом реально уехать даже заграницу, но она бесплатная и требования жёсткие
В общем, выход можно найти! В отличие от журналистики и туризма))
Marita~, да, это действительно сложно, потому и хорошие зарплаты, наверное. И учиться в айти сложно, и работать. Помимо изначального обучения надо постоянно и во время работы учиться, мне кажется, больше, чем в других сферах, ведь технологии развиваются очень быстро. И желательно знать английский, ведь огромное количество документации и статей на нём.
Ещё лет 5 назад у всех были кнопочные телефоны, а теперь мы тестируем на куче девайсов. Айфоны ещё пол беды, их относительно мало. Но Андроиды… от чистого Pixel от Google до всяких Моторол и Хоноров) И приложения на смартфонах теперь на всё: и налоговая, и госуслуги, и Петроэлектросбыт, и такси, и музыка, и соцсети, и магазины с маркетплейсами… На все случаи жизни. А когда-то только браузеры и заводские приложения были)
Я и алгоритмы с кодом потихоньку учу: и интересно, и потом может уйду в более высокооплачиваемое автотестирование. Меня пока больше всего пугает ООП (объектно-ориентированное программирование).
-
-
15.02.2022 в 15:31Сам 7+ лет в тестировании. Когда начинал работать, то было проще. Я только закончил профильный ВУЗ ( по спецальности ИТшной) и меня взяли с нуля. Но сейчас с одной стороны хотят много чтобы кандидат знал. С другой стороны, такие кандидаты ходят на собеседования, что можно повеситься. Типа "что вы там мне будете платить за то что я буду сидеть и на кнопочки нажимать?")
Мы сейчас ищем кандидата ко мне на проект с уровня мидла и выше, но увы, чувствую что долго искать будем( Кандидатов с опытом днем с онем не сыщешь(