Большой сиамский кот. Иногда вредный.
Можно тут немножко ночного нытья?) Ну вот, правда, не понимаю по какому тупиковому пути движется развитие человечества. Мой друг однажды сказал такие интересные слова: "я хочу работать, я не ленивый, но я НЕ ХОЧУ искать работу. Если меня подведут к рабочему столу и скажут: "садись, работай, сделай то-то и то-то", я с радостью поработаю практически кем угодно. Но самостоятельный поиск работы - это Ад".
Как-то я на эту тему смотрел аниме "Психопасс", где компьютерная программа оценивала навыки людей и тут же устраивала их на работу. Ведь круто же, правда?) Так по мне и должен идти прогресс с технологиями, но он завернул куда-то не туда. Если в советское время человек шёл устраиваться поваром в кафе, он приходил и спрашивал: "я хочу работать у вас поваром, можно?" Да, ему возможно приходилось пройти не одно кафе, а десять, но зато он делал это без предварительного составления резюме, портфолио, откликов на Хэдхантере, бесплатного и объёмного тестового задания (ну это не у всех, но популяно в айти и в творчестве), ожидания приглашений по откликам, звонков о времени собеседования... И ответа этот человек получал всего два:
1. Нет, извините, повар нам сейчас не нужен. Штат "Дедки и репки" полностью укомплектован. Но оставьте свои данные и телефон, мы Вам позвоним. Кстати, слышал, что повара ищет кафе "Бабки и тапки".
2. Да, нам как раз очень нужен повар! Вы можете завтра придти в 09:00 оформиться в отдел кадров? А послезавтра можете уже выходить на первый рабочий день.
Боже, как бы я хотел жить в те времена, а не во времена вот всех этих идеальных кандидатов, критериев отбора, массовой конкуренции на рынке труда, бесплатных стажировок и тестовых заданий, собеседований, резюме, откликов, звонков, постоянного доказывания, что ты на голову выше других. Как же проще всё было... И как безумно сейчас всё усложнили в век технологий. И самый большой мой страх - это не найти работу программистом после обучения, упасть в яму с опытом, с обилием таких же выпускников. Одна надежда, что бэкграунд в тестировании всё же даст мне небольшое преимущество.
Да и так не только с трудоустройством. Вот, например, электронные трудовые книжки. По идее же круто, да? Не потеряется, оформиться можно дистанционно (сам так оформлялся тестировщиком), экономится бумага и место в отделе кадров. Но по факту у многих в итоге и бумажная книжка, и электронная, и нужна в итоге и та, и другая. Аналогично в медицине со всякими рецептами, назначениями, историями болезней. В итоге вместо упрощения работы люди делают двойную работу. И хорошо если можно просто распечатать, но что-то как те же рецепты, например, люди вынуждены писать от руки.
Как-то я на эту тему смотрел аниме "Психопасс", где компьютерная программа оценивала навыки людей и тут же устраивала их на работу. Ведь круто же, правда?) Так по мне и должен идти прогресс с технологиями, но он завернул куда-то не туда. Если в советское время человек шёл устраиваться поваром в кафе, он приходил и спрашивал: "я хочу работать у вас поваром, можно?" Да, ему возможно приходилось пройти не одно кафе, а десять, но зато он делал это без предварительного составления резюме, портфолио, откликов на Хэдхантере, бесплатного и объёмного тестового задания (ну это не у всех, но популяно в айти и в творчестве), ожидания приглашений по откликам, звонков о времени собеседования... И ответа этот человек получал всего два:
1. Нет, извините, повар нам сейчас не нужен. Штат "Дедки и репки" полностью укомплектован. Но оставьте свои данные и телефон, мы Вам позвоним. Кстати, слышал, что повара ищет кафе "Бабки и тапки".
2. Да, нам как раз очень нужен повар! Вы можете завтра придти в 09:00 оформиться в отдел кадров? А послезавтра можете уже выходить на первый рабочий день.
Боже, как бы я хотел жить в те времена, а не во времена вот всех этих идеальных кандидатов, критериев отбора, массовой конкуренции на рынке труда, бесплатных стажировок и тестовых заданий, собеседований, резюме, откликов, звонков, постоянного доказывания, что ты на голову выше других. Как же проще всё было... И как безумно сейчас всё усложнили в век технологий. И самый большой мой страх - это не найти работу программистом после обучения, упасть в яму с опытом, с обилием таких же выпускников. Одна надежда, что бэкграунд в тестировании всё же даст мне небольшое преимущество.
Да и так не только с трудоустройством. Вот, например, электронные трудовые книжки. По идее же круто, да? Не потеряется, оформиться можно дистанционно (сам так оформлялся тестировщиком), экономится бумага и место в отделе кадров. Но по факту у многих в итоге и бумажная книжка, и электронная, и нужна в итоге и та, и другая. Аналогично в медицине со всякими рецептами, назначениями, историями болезней. В итоге вместо упрощения работы люди делают двойную работу. И хорошо если можно просто распечатать, но что-то как те же рецепты, например, люди вынуждены писать от руки.
-
-
12.08.2022 в 16:19Да, меня тоже бесит это дрочево.
Смотрели со Светой фильм-там женщина приходит в детский дом к директору и говорит-я хочу у вас работать. И её берут.
Ощущается как фантастика,а так и было.
Реально вот с учебой технолигии упростили жизнь,а с поиском работы усложнили.
-
-
13.08.2022 в 02:42Кстати, а супругов реально подбирали в мировой истории - в Камбодже во времена Пол Пота. Но там как ни странно даже не все были этим недовольны, многие браки сохранились после краха режима.
С современными реалиями когда кандидатов отбирают по росту, возрасту, полу и чуть ли не по Знаку Зодиака, кажется, реально фантастикой что можно было просто придти и устроиться... Как по мне поиск работы не должен отнимать столько ресурсов. По крайней мере на обычные позиции, не руководящие должности
-
-
13.08.2022 в 08:03